2024 med vår HR- och hållbarhetschef Anna

Hej Anna Stenströmer, vad är du mest stolt över från året som gått?

2024 har varit ett år där vi tagit flera strategiskt viktiga kliv framåt. Under 2023 antog vi ett nytt hållbarhetsramverk. Under 2024 har vi arbetat med att få flera nyckelfrågor på plats. En aktivitet som sticker ut lite extra är att vi antagit en ny energistrategi. Vi har även antagit en klimatberäkningsmodell som beslutsstöd vid investeringar och skapat ett långsiktigt samarbete med Siemens för en mer energieffektiv förvaltning.

Hur ser du på samarbetet med Siemens, och vilka konkreta effekter hoppas du att det ska ge framöver?

Vi har under året initierat dialoger med båda stora och små leverantörer/samarbetspartners och samarbetet med Siemens är en del av resan i att nå vårt mål med att spara 10 procent energi per år. Samarbetet kommer både bidra till kompetenshöjning inom förvaltning och drift samt innebära konkreta förslag på åtgärder samtidigt som den är en del i vår strävan att bli mer resurseffektiva och minska klimatpåverkan från vår verksamhet. 

Hur rivstartar du hållbarhetsåret 2025? 

2025 börjar med full fart framåt! Vi har redan satt ett starkt fokus på att förbereda bolaget för de kommande lagkraven inom hållbarhet, bland annat EU:s nya rapporteringskrav för hållbarhet (CSRD). Det innebär att vi kommer lägga mycket kraft på att stärka vår datahantering och rapporteringsförmåga för att säkerställa transparens och kvalitet i vår hållbarhetsredovisning. Vi lägger också kraft på att implementera robusta klimatomställningsplaner.

För oss innebär det att använda sig av klimatkalkyler i investeringsbeslut, genomföra tidiga klimatberäkningar samt sätta målgränsvärden för respektive projekt. Det här är inget arbete vi klarar av på egen hand utan samarbeten genom hela leverantörskedjan är helt nödvändigt. 2025 handlar om att fortsätta skapa förändring både internt och externt. Vi ser fram emot att ta ännu fler viktiga kliv tillsammans andra!